РУКОВОДИТЕЛЯМ

Законодательством предусматриваются требования к обучению начальства, причем независимо от размера компании. Это могут быть генеральный директор крупной производственной корпорации и директор небольшой консультационной фирмы. Отсутствие такого обучения грозит руководителю и (или) возглавляемой им организации административным штрафом.

Рассмотрим, какие основные виды обучения должен пройти генеральный директор, чтобы уберечься от штрафов.

Охрана труда

Программа: Охрана труда для руководителей и специалистов организации (40 ч.)

Периодичность обучения: В течение первого месяца работы в компании, далее не реже 1 раза в 3 года

Документ об обучении: Удостоверение

Административная ответственность в случае не прохождения обязательного обучения (Часть 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Штраф в отношении должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 руб.
Штраф в отношении юридических лиц в размере от 110 000 до 130 000 руб.

 

ГО и ЧС

Программа: Обучение руководителей организации специалистов по вопросам ГО, предупреждение и ликвидаций ЧС (36 ч.)

Периодичность обучения: Не реже 1 раза в 5 лет

Документ об обучении: Удостоверение

Административная ответственность в случае не прохождения обязательного обучения (Часть 1 ст. 20.6 КоАП, Часть 2 ст. 20.7 КоАП РФ):
Штраф в отношении должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 руб.
Штраф в отношении юридических лиц в размере от 100 000 до 200 000 руб.

 

Пожарная безопасность

Программа: Обучение пожарно-техническому минимуму и проверка знаний требований пожарной безопасности

Периодичность обучения: В течение месяца после приема на работу, далее — не реже 1 раза в 3 года (если взрывопожароопасное производство — 1 раз в год)

Документ об обучении: Удостоверение

Административная ответственность в случае не прохождения обязательного обучения (Часть 1 ст. 20.4 КоАП РФ):
Штраф в отношении должностных лиц в размере от 6 000 до 15 000 руб.
Штраф в отношении юридических лиц в размере от 150 000 до 200 000 руб.