Сколько сотрудников отправлять в УЦ на обучение по ОТ?

В соответствии с постановлением Правительства от 30.12.2022 г. № 2540 скорректирован порядок определения численности персонала, который не подлежит обучению ОТ внутри организации. 

Сейчас действуют Правила № 2464, которые регламентируют организацию обучения в аккредитованных учебных центрах или на территории предприятия. Существуют категории работников, которых нужно обучать по ОТ исключительно в специализированных учебных центрах. Согласно п. 44 Правил № 2464 к ним относятся руководители организаций, их филиалов, подразделений, специалисты по ОТ, лица, ответственные за инструктирование по ОТ и др. 

При этом большинство работников можно обучать на территории работодателя. Для этого формируется комиссия, которая будет заниматься проверкой знаний по охране труда. В её состав включаются лица, ранее прошедшие обучение в аккредитованном учебном центре. Число обученных сотрудников сторонними организациями определяется среднесписочной численностью персонала и присвоенной предприятию категорией риска.

В соответствии с Приложением № 4 к Порядку № 2464 для любой категории риска действует следующее соотношение:

• число сотрудников 2-15 — обучение в аккредитованном УЦ проходит 1 человек;
• число сотрудников 16-50 — обучить в сторонней организации необходимо 3 работников.

Постановление Правительства РФ № 2540 корректирует порядок расчёта численности. С 1 сентября 2023 года среднесписочная численность персонала определяется без лиц, работающих постоянно в дистанционном формате. Они не приходят в офис совсем и трудятся только за его пределами. Если работник иногда появляется в офисе, не рекомендуется исключать его из среднесписочной численности.

Также с 1 сентября организовывать внеплановое обучение по причине изменения нормативных актов необходимо если процедура непосредственно предусматривается их содержанием. При отсутствии такого требования достаточно ограничиться внеплановым инструктажом (п. 16 Правил №2464).В прежнем варианте правил внеплановый инструктаж также мог проводиться по требованию Минтруда РФ. Это вызывало замечания специалистов ОТ по поводу того, где можно ознакомиться с подобными требованиями. Сейчас вместо этой появилась другая формулировка — при наличии положений о внеплановом инструктаже в НПА. https://ohranatruda.ru/news/896/595821/